Nouveau congé naissance 2026 : une révolution pour les jeunes parents
Découvrez le nouveau congé naissance 2026 : 2 mois supplémentaires par parent, mieux rémunérés, pour renforcer le bien-être familial et soutenir la natalité en France.
La France franchit une étape majeure en faveur des familles. Dès 2026, chaque parent pourra bénéficier de deux mois de congé supplémentaire après la naissance de leur enfant, une mesure inscrite dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). Ce congé, mieux rémunéré que le congé parental actuel, vise à renforcer le bien-être des enfants et des parents, tout en répondant à l’enjeu démographique.
Un congé flexible et mieux rémunéré
Ce nouveau congé de naissance s’ajoute aux congés maternité et paternité existants. Les parents pourront le prendre simultanément ou en alternance, offrant jusqu’à quatre mois supplémentaires pour s’occuper de leur nouveau-né. Contrairement au congé parental, souvent peu utilisé en raison de son indemnisation faible (environ 400 € par mois), ce dispositif sera plus court mais mieux rémunéré, selon les déclarations de Stéphanie Rist, ministre de la Santé.
Un décret précisera prochainement le montant exact de l’indemnisation, mais Aurore Bergé, ministre déléguée à l’Égalité entre les femmes et les hommes, a déjà confirmé qu’elle dépassera celle du congé parental actuel.
Une réponse aux défis démographiques et familiaux
Cette réforme s’inscrit dans une volonté de “réarmement démographique”, annoncée par Emmanuel Macron en janvier 2024. Face à la baisse de la natalité, le gouvernement mise sur ce congé pour soutenir les familles et faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et parentale. Initialement prévu pour remplacer le congé parental, le projet a été ajusté : le congé parental existant, bien que de moins en moins utilisé, ne sera pas supprimé à court terme.
Bernard Tranchand, président de l’Unaf, salue une “véritable avancée” : “C’est une nécessité pour le bien-être des enfants et des parents d’avoir, dans les premiers moments de la vie de l’enfant, la possibilité de s’arrêter.” Le congé actuel, jugée insuffisamment rémunéré, ne permettait pas à de nombreux couples de s’arrêter.
Un impact positif sur la société
Ce congé de naissance pourrait transformer le quotidien des jeunes parents. En offrant une période supplémentaire pour s’occuper de leur enfant, il favorise l’attachement parental, réduit le stress post-natal et encourage une meilleure répartition des tâches entre les parents. De plus, en étant mieux rémunéré, il rend cette pause accessible à un plus grand nombre de familles, indépendamment de leur situation financière.
Une mesure qui pourrait aussi inspirer d’autres pays, alors que la France se positionne comme un modèle en matière de politiques familiales. À suivre : les modalités précises d’application et les retours des premiers bénéficiaires en 2026.