Prime carburant, qui peut en bénéficier ?
La prime carburant est un soutien précieux pour les employés qui utilisent leur voiture personnelle pour se rendre au travail.
La prime carburant est une forme d'assistance destinée aux employés, visant à couvrir en tout ou en partie les coûts liés à l'essence de leur voiture, ainsi que les dépenses pour recharger leur véhicule électrique, hybride rechargeable ou à hydrogène. Bien que cette aide soit versée directement aux salariés, elle n'est pas une obligation pour l'employeur et dépend de sa décision. L'employeur a la possibilité d'accorder cette prime à ses employés ou de leur faire profiter de titres-mobilité, qui sont également des moyens de soutien pour les frais de transport.
Il est important de ne pas confondre la prime carburant avec l'indemnité carburant, qui est une aide gouvernementale de 100€ destinée à soutenir les travailleurs les plus modestes utilisant leur véhicule pour des raisons professionnelles ou pour leurs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail. Cette distinction est cruciale, car alors que la prime carburant est laissée à la discrétion de l'employeur, l'indemnité carburant est un soutien direct du Gouvernement pour aider ceux qui en ont le plus besoin.
Depuis 2025, les salariés suivants sont éligibles à la prime carburant s’ils travaillent à temps plein :
Les employés dont la résidence habituelle ou le lieu de travail n’est ni desservi par un service public de transport collectif régulier, ni par un service privé mis en place par l’employeur.
Les employés dont la résidence habituelle ou le lieu de travail ne se situe pas dans une agglomération de plus de 100 000 habitants.
Les employés qui sont contraints d’utiliser leur véhicule personnel pour se rendre sur leur lieu de travail, en raison de leurs horaires spécifiques de travail (c’est par exemple le cas de celles et ceux travaillant de nuit et ne pouvant recourir aux transports en commun).
Les employés qui travaillent sur plusieurs sites au sein d’une entreprise unique, et dont cette dernière ne prend pas en charge le transport des employés entre ces différents sites et la résidence des employés.
L'État a décidé d'exonérer les cotisations sociales jusqu'à 300 euros, une augmentation par rapport aux 200 euros qui seront appliqués plus tard. En d'autres termes, si les conducteurs reçoivent une prime de 300 euros pour le carburant, ils ne seront pas imposés sur ce montant. Pour ce qui est des véhicules électriques, le seuil d'exonération est rehaussé, passant de 500 à 600 euros.