Strasbourg : un congé aux femmes qui rencontrent des symptômes liés à la ménopause.
Depuis le 1er septembre, les 3500 employées de l’Eurométropole de Strasbourg ont la possibilité de profiter d’un « congé de santé gynécologique », qui leur permet de s'absenter exceptionnellement ...
Depuis le 1er septembre 2024, les 3500 employées de l’Eurométropole de Strasbourg ont la possibilité de profiter d’un « congé de santé gynécologique », qui leur permet de s'absenter exceptionnellement pendant 13 jours par an.
Ce congé est destiné à celles qui souffrent de douleurs menstruelles, d’endométriose ou d'autres désagréments associés à la ménopause, marquant ainsi une avancée significative dans la reconnaissance des enjeux de santé féminine au travail.
Les femmes qui souffrent d'endométriose, de symptômes liés à la ménopause ou de douleurs menstruelles peuvent bénéficier de cette aide. Parmi environ 3 500 agentes, seulement 79 en profitent depuis son introduction. Ambrine Merabti, une cheffe de projet de 24 ans, fait partie de ces bénéficiaires. Elle a des règles hémorragiques depuis plusieurs années et a partagé son expérience avec France 3 Alsace, en disant : "Je perds toutes mes règles en une seule journée, c'est vraiment difficile à vivre." Cette situation a également des répercussions sur son bien-être général et son corps.
Depuis le lancement de l'expérimentation du congé santé gynécologique, elle a seulement utilisé deux jours et préfère travailler à distance pendant ses règles. "Avant l'instauration de ce dispositif, j'étais obligée de poser des jours de congé ou des RTT, alors que ce ne sont pas vraiment des jours de congé à proprement parler", explique-t-elle.